Системний адміністратор

Ми шукаємо системного адміністратора до закупівельної агенції при Міністерстві оборони України. Якщо Ви поділяєте наші цінності та маєте бажання робити процес забезпечення війська більш ефективним, доброчесним та підзвітним — ця вакансія саме для вас!

Державний оператор тилу (DОТ) — державна агенція, що забезпечує потреби Збройних сил України.

Керуючись принципами доброчесності та людиноцентричності, ми здійснюємо постачання харчів, речового майна та пально-мастильних матеріалів для потреб військових.

Ми переконані, що постачання для армії має бути не лише цікавим ринку, але й почесним. Наша задача — розбудувати відповідну систему відносин з постачальниками, збільшуючи цінність кожної вкладеної гривні державного бюджету.

Основні обов’язки на посаді:

• Підтримка та адміністрування хмарної інфраструктури та систем.
• Встановлення, конфігурація та підтримка програмного забезпечення та апаратних компонентів.
• Адміністрування та підтримка Microsoft Office 365 та Microsoft Active Directory.
• Регулярне оновлення та патчінг систем із необхідними оновленнями.
• Встановлення та виконання процедур резервного копіювання для забезпечення резервного копіювання та доступності даних.
• Розробка та тестування планів відновлення в разі аварії.
• Впровадження та управління засобами моніторингу для відстеження стану системи, продуктивності та безпеки.
• Швидка реакція на оповіщення та відключення, мінімізуючи період недоступності системи.
• Встановлення та підтримка засобів безпеки, таких як брандмауери, системи виявлення вторгнень та інструменти для сканування вразливостей.
• Регулярний моніторинг систем на наявність ознак порушень або вразливостей та їх активна вирішення.
• Розробка базової документації та її підтримка в актуальному стані.
• Підтримка користувачів.
• Надання рекомендацій щодо масштабування або оптимізації інфраструктури для відповіді на бізнес-потреби.

Необхідні навички та кваліфікація:

• Від 3 років досвіду роботи як системний адміністратор.
• Знання адміністрування та підтримки Microsoft Office 365 та Microsoft Active Directory.
• Досвід роботи з хмарною інфраструктурою на базі Microsoft Azure та VMware.
• Глибокі знання і досвід роботи з операційними системами, такими як Linux та Windows.
• Розуміння мережевих принципів, включаючи маршрутизацію, комутацію, VPN, firewall та DNS.
• Здатність аналізувати та вирішувати технічні проблеми.
• Розвинені комунікативні навички для спілкування з користувачами систем.

Технічні знання і програмне забезпечення:

• Вміння працювати з інструментами автоматизації, такими як Ansible, Puppet, або іншими DevOps-інструментами.
• Досвід роботи з Docker, Kubernetes.
• Досвід адміністрування та супроводження рішень з безпеки (DLP, NGFW, EDR|XDR, PAM, SIEM).
• Досвід роботи з реляційними базами даних, такими як MySQL або PostgreSQL.

Особисті якості та характеристики:

• Проактивна громадянська позиція.
• Нульова толерантність до корупції.
• Відкритість до нових знань, нового досвіду.

Місце роботи і графік:

• Повна зайнятість.
• Офіс в центрі міста.

Ми пропонуємо роботу в одній з ключових для України реформ — реформи забезпечення ЗСУ. На цій ролі ви долучитесь до реформи Міністерства оборони України, що допоможе зробити процес забезпечення війська прозорим та підзвітним. А ще в нас конкурентна винагорода (за результатами співбесіди).

Якщо вирішите приєднатися, то  на  вас очікує:

1. Телефонна розмова з HR.
2. Співбесіда з керівником напряму.
3. Перевірка на доброчесність.
4. Співбесіда з Генеральним директором.
5. Пропозиція співпраці, якщо ми підходимо один одному.

Щоб взяти участь в конкурсі, будь ласка, надішліть своє CV, мотиваційний лист, а також очікування по зарплаті на адресу dot.gov.ua Будь ласка, вкажіть назву вакансії, як тему листа.

Повідомлення отримають лише ті кандидати, що пройдуть відбір для співбесіди.

ДП «Державний оператор тилу» є роботодавцем, який надає рівні можливості та не застосовує дискримінаційні практики під час відбору та зайнятості. Ми не дискримінуємо за расою, кольором шкіри, релігією, статтю, національністю, політичною приналежністю, сексуальною орієнтацією, гендерною ідентичністю, сімейним станом, інвалідністю, генетичною інформацією, віком, членством у спілці працівників або іншими факторами.